色牢度不是参数，是品质稳定性的体现

很多采购在谈到工作服质量时，最先询问的通常是面料成分、克重、耐磨性能，而“色牢度”往往排在很后面，甚至被忽略。但从长期穿着与品牌管理角度看，色牢度直接影响员工形象、洗涤成本乃至投诉率，属于典型的“隐性成本核心指标”。

一、汗渍牢度不足会导致局部掉色

对于大量户外或高温岗位，汗液中的酸碱物质会与染料发生反应，导致腋下、后背等区域首先褪色，极大影响观感。

二、日晒牢度影响户外岗位寿命

建筑、港口、道路作业等岗位若选择了低日晒牢度面料，三个月就可能出现明显退色现象，工装整体将呈现“旧化效果”。

三、沾色问题会引发洗衣投诉

若色牢度不足，洗涤时极易染色其他衣物，员工集体投诉概率大幅提升，也会导致洗涤企业拒收深色工服。

四、退色还会带来品牌识别弱化

很多企业工装承担品牌可视化功能，当颜色模糊发灰时，团队形象与识别度都会下降。