工作服采购误区,价格陷阱,TCO评估,员工满意度

别被价格误导：选购工作服的价值陷阱

很多企业在采购工作服时，把“价格最低”当作首要标准，忽略了隐藏的质量成本和员工体验损耗。过于注重单价，很可能导致低品质、短寿命、频繁更换的恶性循环，最终总成本远高于预期。

便宜的工作服往往在洗涤几次后出现缩水、褪色、开线等问题，不仅影响企业形象，还需额外支出维修或重购费用。更严重的，可能导致安全隐患或员工投诉。

不舒适、易损耗的工作服容易让员工产生抵触情绪，影响穿着积极性与归属感，最终影响工作状态。这种非财务损失往往被低估。

企业应关注“穿着周期内的平均成本”，包括耐用性、舒适度、员工反馈等维度，综合评估而非唯价格论。