误区分析：静态合身 ≠ 动态舒适

大量企业在招标阶段通过模特展示或员工静态走秀决策款式，而忽略岗位本质的“动态工况”。结果是大量工装在日常工作中出现裤裆开裂、腋下紧绷、袖口卡手套等问题，员工不得不自行二次剪裁或违规搭配其他衣物，从而削弱统一着装管理。

解决方案：动态活动模拟测试机制

企业应建立“岗位动态测试库”，针对不同工种设定标准动作序列（如举手、转身、屈膝、持物等），由穿着试样的真实岗位员工完成完整流程，并记录压迫点、拉扯点与汗区分布情况。结合热像仪与运动捕捉技术，可建立精准的结构压力图与温度反馈图。

此外，建议引入3D人体扫描+AI试衣模拟系统，结合动态预测算法，在设计阶段即可预判拉伸区位，从而提前优化肩部剪裁、裆部拼接、膝肘立体结构等，减少“事后缝补”的修改浪费。