盲目追求潮流色：工作服配色误区解析
工作服配色≠时尚色盘：功能性优先
越来越多企业试图将潮流色彩融入工作服，以期打造“时尚企业文化”，但忽视了行业识别性、岗位特征与文化内涵，往往适得其反。例如淡粉、荧光绿虽流行于社交平台，但并不适合作为制造业或物流业的主色。
色彩心理学基础
蓝色体现专业与稳定，适合机械与电力行业；灰色传递严谨与中立，常用于医疗与交通系统；橙色醒目易识别，常被用于施工及警示区域。
企业视觉一致性
工作服配色应统一于企业LOGO色系或VI视觉系统，体现品牌延续性，避免视觉跳脱和混乱。
建立颜色测试机制，在新配色投入生产前应进行现场光源测试、可识别性评估和员工满意度调查，确保设计美学与实用并重。
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