颜色偏差对工作服形象的隐藏影响
一抹偏色，影响的不止是美观
很多人在选购工作服时，对颜色的要求只是“红、蓝、灰”简单归类，实际交货后发现颜色偏差严重，企业形象受损，员工穿着抵触，甚至引发客户误解。颜色问题不仅关乎审美，更影响品牌统一性和职业认同感。
常见偏差来源
① 设计图与成衣批次染色差异大；② 不同供应商颜色管理体系不统一；③ 灯光与环境色影响视觉判断。
专业管理建议
统一使用Pantone色号+来样对色板；进行大货前色差检测；签订颜色误差范围协议。
细节管理，成就品牌专业感。在工作服颜色控制上做加法，是最容易被忽视，也最容易提升企业整体印象的部分。
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