别用“中性款”糊弄女性员工

许多企业在发放工作服时，往往采用统一男版尺寸，女生也只能将就。长期以来，女性员工在穿着上体验不佳，活动受限，还影响精神面貌。

一件真正考虑女性身体特征的工装，必须在剪裁、尺寸、细节上做出调整。

比如肩宽与胸围应适度调整，避免出现“肩垮胸紧”的窘境。腰身部分可加入微收设计，既便于活动，也更得体利落。

此外，女生工作服的袖口、裤脚宜更注重收口处理，防止在操作机器或弯腰时产生松垮感。

很多一线女性员工表示，如果工装穿得舒适合体，甚至会让人更愿意出门上班。毕竟，自信往往从一件合身的衣服开始。

在强调男女平等的今天，工作服设计也应尊重差异，而非忽视。