工作服也要考虑体型差异

传统工作服设计多为标准尺码，忽视了身形差异对穿着体验的影响。随着个性化制造技术的发展，定制化设计正逐步进入工作服领域。

胖瘦适配：打破尺码刻板

以往XXL并不一定适合所有体型偏胖员工。通过智能量体与AI尺码推荐，可以实现局部差异化定制，比如加大腰部空间、缩短裤长。

身高与比例优化

身高矮小者常因裤腿过长、袖口下垂而影响作业。定制化设计可以调整腰线与膝线位置，提升整体合体性与专业感。

性别差异与剪裁重构

越来越多女性进入传统男性职业领域，工作服应从剪裁结构出发，提供更多女性身形适配设计，如收腰剪裁、胸围调节等。

未来方向

结合3D试衣、云端量体与柔性供应链，工作服的定制将更加精准与高效。企业可以在保证统一视觉形象的同时，满足员工的个性化需求。