精准定制：工作服的尺码体系规划

科学的尺码体系是确保工作服舒适度的基础。针对不同人群特征的精准定制，能够显著提升穿着体验和整体效果。

人群特征分析

1. 年龄层次划分

不同年龄段的体型特征：

- 青年群体体型特点
- 中年群体身材变化
- 年长员工的着装需求

体型分类标准

主要分类依据：

- 身高范围划分
- 体重比例考量
- 体型特征归类

尺码体系设计

科学的尺码设置：

- 常规尺码范围
- 特殊尺码安排
- 尺码间隔标准

版型调整方案

针对性的设计调整：

- 修身版型设计
- 宽松版型规划
- 特殊体型适应

试穿反馈优化

持续改进机制：

- 穿着舒适度评估
- 活动便利性测试
- 修改建议收集