初次采购时选择低质量的工作服看似能节省成本，但长期来看却增加了企业的隐性开支。低质量工作服在日常穿着中容易出现破损、褪色等问题，导致企业不得不频繁更换或进行修补，增加了维护成本。

此外，质量差的工作服往往舒适性差，影响员工的工作表现，甚至导致员工的不满情绪，进而影响工作效率。长期使用低质量的工作服还可能对员工的健康造成影响，比如透气性差的面料可能导致皮肤问题，进一步增加员工请假的可能性。

因此，选择高质量的工作服，虽然初期投入较高，但能够减少长期的隐性成本，提升员工满意度，增加企业的整体效益。