工作服不仅是员工的穿着，它也在一定程度上代表了企业的形象。选择最低价工作服，虽然可能在短期内节省了一些成本，但却可能对企业的品牌形象产生负面影响。

首先，低价工作服通常质量较差，容易在短时间内出现破损或变形。这种劣质的服装不仅影响员工的工作效率，还会在客户和合作伙伴面前留下不良的印象。客户或合作伙伴如果看到员工穿着破旧、低质量的工作服，可能会对企业的整体专业性产生质疑，认为企业不重视细节和员工的福祉。

其次，低价工作服往往在设计上缺乏美感和时尚感，可能与企业的品牌形象不符。现代企业越来越重视通过员工的形象来传递品牌理念，而低价工作服可能无法体现企业的文化和价值观，甚至在某些情况下，会让企业显得不够正规和专业。

因此，选择最低价工作服可能会损害企业在市场中的声誉和形象，长期来看，企业可能因为客户流失或形象受损而承担更大的经济损失。