对于毛巾厂夏季工作服的订购建议，以下是一些建议，供您参考：

在夏季工作服的订购中，有几个关键因素需要考虑，以确保员工在高温环境下能够舒适地工作：

1. 材料选择：优先选择透气性好、吸湿性强的面料，如棉质和混纺面料。这些面料能够让员工在高温下感到舒适，并有助于吸收汗水。

2. 颜色和设计：选择浅色系的工作服，因为浅色能够反射太阳光，减少热量吸收。推荐的颜色包括白色、浅灰色或浅蓝色等。设计上可以加入透气网眼或开孔设计，以增加通风效果。

3. 短袖和短裤：考虑选择短袖款式的上衣，以方便员工在高温下活动时散热。对于需要频繁弯腰、蹲下的工作岗位，可以考虑短裤设计，提供更好的灵活性和舒适度。

4. 安全考虑：确保工作服具有合适的安全标识和反光条，提高员工在夜间或低能见度环境下的可见性。在必要时，添加特殊材料或涂层，以防护员工免受特定危险因素的伤害。

5. 尺码和适应性：提供多样的尺码选择，以适应不同身材的员工。选择有弹性或可调节的细节，以增加服装的适应性和舒适度。

6. 耐用性和易清洁：选择耐磨损和抗皱的面料，并确保工作服的制作质量良好。考虑添加易于清洗和快速干燥的特殊处理，以减少清洗和干燥时间。

7. 员工参与：征求员工的意见和反馈，了解他们的需求和偏好。这可以增加员工对工作服的满意度和参与感。

8. 批量定制与供应商选择：根据毛巾厂的需求，选择有经验和良好声誉的供应商进行批量定制。确保供应商能够按时交付符合要求的工作服。

9. 环保考虑：优先选择可持续和环保的面料，例如有机棉或再生纤维，以减少对环境的影响。同时，选择供应商时，优先考虑那些采用环保生产方法和可回收包装的供应商。

10. 品牌标识和统一性：考虑在工作服上添加公司的品牌标识或标志，以增强品牌形象。确保所有工作服在颜色、设计和标识方面保持一致，以提高员工的专业形象和团队凝聚力。

11. 适应季节变化：如果夏季温度波动较大，可以考虑提供可调节的服装选项，例如可拆卸的袖子或可卷起的裤腿，以便员工根据天气情况自由调整。

12. 样品测试和员工反馈：在最终订购之前，可以先订购一些样品供员工试穿和测试，以获得他们的反馈和建议。这有助于确保工作服的舒适度和质量符合员工的需求。

总之，选择透气、吸湿的面料，注重舒适性和安全性，同时考虑员工的意见和反馈，找到合适的供应商进行定制，这些因素将有助于毛巾厂订购夏季工作服，并确保员工在高温环境下能够有效地工作。